10月末予定の退職に備えて、支出の最適化を日々、模索しており、退職後に想定されます、「非日常的支出」をピックアップしてみました。
①帰省費用（ほぼ航空運賃）
②車検代
③冠婚葬祭費
④旅行費用（宿泊費や現地での支払い等含む）
⑤家電製品（急な故障等）
これをどうにか、軽減または無料化出来ないかを検討している最中に、昨日のANAアメックス入会キャンペーンを見つけました。（招待制だとマイルが更に増えます）
きっかけは、私と家内の親が既に80代になっていますので、何もなくても概ね２~３カ月間隔または年に３～４回程度、退職後は帰省しようと考えています。
その最大のネックが、私と家内の実家が別々の県で、しかもいずれも事実上、飛行機でしか行けない所なので、その航空運賃が悩みの種でした。
これまでは、株主優待を使って、半額で搭乗していましたが、それでも半額なので、シーズンにもよりますが、飛行機代だけで一人約４万円程はかかっていました。
それを昨日の記事で記載したANAアメックスプラチナカードの利用試算で示したように、事実上、飛行機代を無料化することが可能であると判明したのは、かなり大きなインパクトでした。
年間５００万円以上の決済が必要とはなりますが、社会人になった子供も協力して貰える（家族カード）こととなり、条件クリアが現実化したのです。
（もちろん、子どもが利用したカード分は現金で支払ってもらいますが！）
ただ、気を付けないといけないのは、５００万円をクリアするのに、無駄遣いが出ないようにすることは当然ですが。
同時に、他のクレカや〇〇ペイの利用方法を見直すこととし、どの支払方法が最も最適なのかを確認した上で、例えば、明らかに〇〇ペイ支払いが有利と判断できなければ、全てアメックスに集中させることとしました。
他の項目については、タイミングを見てご紹介したいと思います。
8/14無料ゲット分
①エビスプレミアムセゾン350ml（セブンイレブンアプリ当選分）
②三ツ矢サイダーレモラ570ml 2本（セブンイレブンレシート無料分）
