昨日、上司に退職意向を伝えました。
時期については有給休暇消化後の10月末を予定している。
引き継ぎ関係書類は完成済、担当分の売り上げも10月には軽くクリアする等を説明し、後任を至急決めて欲しいと伝えました。
先日の記事にアップした通り、その上司が3ランク格下げされており、社員の退職は大問題と認識していましたので、大慌てでした。
しかし、予想通り、大慌てしているのは自分の立場が悪くなるからであって、決して社員の事を考える人物では無いことは分かっていましたから、淡々と伝えました。
根拠の無い退職の先伸ばしを提示してきましたが、提示されたのは自分の任期中の期間であり、どこまでも自分の事しか考えていない人物だと再認識しました。
会社と無用な争いはしたく有りませんし、退職届を叩きつけるのはまずいので、無感情で対応することにしていました。
これから人事に手続き面を確認しますため、近日中に他の社員にも知れわたるかと思います。
恐らく、私は定年まで在職すると思っていた社員が多いでしょうから、ちょっとした騒ぎになるかもしれません。
また、改めてご報告します。
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