今月中に退職届を出す準備が整いました。
先日、責任者が一律、事実上の格下げとなった記事をアップしましたが、その影響か、責任者が社員の戦力ダウンを恐れて、退職意向の社員がいないか、大きな不満を抱えている社員はいないかなど、リサーチし始めたのです。
会社的にはある程度の社員の退職は見込んでいるのですが、実際に数字を割り振られている現場サイドからすると、中途入社社員で頭数は揃えられても、戦力差は歴然ですから、中堅どころ以上の社員の退職は何としてでも、責任者としては避けたいところなのでしょう。
数字が達成できないと、シビアに首を挿げ替えられる可能性が非常に高くなったからです。
さて、私はと言いますと、予定通り、淡々と日々、こなしています。
①書類は９５％をペーパーレス化が完了。
②引継書は作成済み
③今年度分の自分のノルマは、10月まで（＝退職月）に達成確定
④通勤定期券は、今月で切れますが、更新せず
⑤私物は既に全部、引き上げ済み
仕事関係は以上で、プライベイトでは
①健康保険は、当面任意継続予定
②再就職に備えて、職安には行く予定
③最低生活費の3ヶ月分を普通預金にて確保済み
④子供の学費は、別途積立完了
⑤デイトレ用資金確保済み
退職後の日常は、どうするのかちょっとだけ悩みましたが、家に閉じこもるのは不健康なため、ポイ活を兼ねてウォーキングを毎日行うこととしました。
そのポイ活は、もう想像されているかと思いますが、楽天チェックです。
私の生活圏内には、次の店舗があります。
①ローソン
④東急ストア
⑤西友（３店舗・各店舗で週２回まで付与されます）
⑥ミネ薬局
以上になりますが、それ以外にも出先でチェックインできるところもあります。
これらを曜日ごとにウォーキングルートを決めて、完走を目指します。
因みに、私は概ね、楽天チェックで毎月３００~４００ポイントをゲットしています。
7/5分 無料ゲット品
